美国培训与开发协会的会长唐纳德L.柯克帕特里克，研究提出并得到广泛应用的培训项目五级评估模式。

3级评估只要参加培训员工完成。

判断题3级评估只要参加培训员工完成。

员工职业发展的培训模式主要基于员工的未来成长。

判断题员工职业发展的培训模式主要基于员工的未来成长。

知识/能力分级描述一般采用五级分级。

判断题知识/能力分级描述一般采用五级分级。