为了控制受训后员工离职的风险，企业应建立（）。

采用要素计点法时，被评估岗位的报酬因素是与企业中作为评价标准的关键性岗位的报酬因素进行比较的。

判断题采用要素计点法时，被评估岗位的报酬因素是与企业中作为评价标准的关键性岗位的报酬因素进行比较的。

根据霍兰德的职业匹配理论，（）与企业型定位相关性较强。A.社交型B.实际型C.艺术型D.研究型

单项选择题根据霍兰德的职业匹配理论，（）与企业型定位相关性较强。

根据分类套级法，销售部门的销售助理的工作复杂程度与办公室的行政助理相似，因此可以归为一级。

判断题根据分类套级法，销售部门的销售助理的工作复杂程度与办公室的行政助理相似，因此可以归为一级。