根据霍兰德的职业匹配理论，（）与企业型定位相关性较强。

根据分类套级法，销售部门的销售助理的工作复杂程度与办公室的行政助理相似，因此可以归为一级。

判断题根据分类套级法，销售部门的销售助理的工作复杂程度与办公室的行政助理相似，因此可以归为一级。

作为一种非量化的岗位评价方法，排序法不适用于同一部门内部的岗位排列。

判断题作为一种非量化的岗位评价方法，排序法不适用于同一部门内部的岗位排列。

岗位评价小组的主要责任包括工作分析、设计岗位评价体系、选择评价方法。

判断题岗位评价小组的主要责任包括工作分析、设计岗位评价体系、选择评价方法。