多项选择题
A.奖金B.分红C.教育培训D.公司文化E.荣誉
薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）。A.雇佣军式B.商品式C.宗教式D.自尊需要式E.星巴克式
多项选择题薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）。
A.雇佣军式 B.商品式 C.宗教式 D.自尊需要式 E.星巴克式
企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。A.领先型薪酬策略B.跟随型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.混合型薪酬策略...
多项选择题企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。
A.领先型薪酬策略 B.跟随型薪酬策略 C.滞后型薪酬策略 D.混合型薪酬策略 E.过渡型薪酬策略
经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是（）。A.金钱B.劳动C.货币D.商品E.激励
多项选择题经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是（）。
A.金钱 B.劳动 C.货币 D.商品 E.激励
