岗位评价是对企业所设的岗位的（）责任大小等相对价值的多少进行评价。

岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。A.岗位排列法B.要素合并法C.岗位分类法D.要素比较法

单项选择题岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。

附加工资属于（）。A.计时工资B.奖金C.津贴和补贴D.特殊情况下支付的工资

单项选择题附加工资属于（）。

在薪资管理工作中，企业往往会引入薪点，它的主要作用是（）。A.便于薪酬的计算B.便于薪酬与绩效的挂钩C.便于财...

单项选择题在薪资管理工作中，企业往往会引入薪点，它的主要作用是（）。