单项选择题
A、帮助员工进行本期与上期能力对比分析 B、进行业绩环境分析 C、直接对员工提出增加业绩的要求 D、要求对员工的绩效工资进行相应的增减
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评...
单项选择题对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）
A、考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度 B、考评结果的稳定性和一致性 C、考评结果的可信度和真实性 D、考评结果的客观性
下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成B、绩效计划的制定...
单项选择题下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）
A、绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成 B、绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合 C、绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步 D、绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的
下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）A.企业管理者观念的先进B、企业绩效管理与战略一致C、员工抵触情...
单项选择题下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）
A.企业管理者观念的先进 B、企业绩效管理与战略一致 C、员工抵触情绪 D、职业生涯规划体系
