将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为（）。

各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提...

单项选择题各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为（）。

符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为（）。A.行为特征指标B.平衡计分卡指标C.结...

单项选择题符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为（）。

对于绩效的含义，通常的理解有（）。A.绩效就是结果B.绩效的目标是行为C.绩效就是效能D.个体特征可以反映绩效...

多项选择题对于绩效的含义，通常的理解有（）。