多项选择题
A、实付薪酬不同的岗位，不可能属于同一薪酬等级 B、不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同 C、属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同 D、各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同 E、处于不同薪酬等级，实付薪酬不同
为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）A、让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果B、成...
多项选择题为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）
A、让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果 B、成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价 C、由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素 D、建立健全员工之间的薪酬保密制度 E、由员工代表来确定薪酬改革制度
在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A、员工薪酬的基本资料B、企业人力资源规划的资料C、物价的变动情...
多项选择题在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）
A、员工薪酬的基本资料 B、企业人力资源规划的资料 C、物价的变动情况 D、企业薪酬支付能力的资料 E、国家薪酬和税收政策的变动资料
以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）A、福利是低差异、高刚性 B、福利是间接的薪酬 C、既有...
多项选择题以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）
A、福利是低差异、高刚性 B、福利是间接的薪酬 C、既有经济性的福利又有非经济性的福利 D、既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利 E、福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
