（）是定量的岗位评价方法。

Haygroup的海氏评估法是美国工资设计专家Hay在1951年开发出来的岗位评价方法，他认为各岗位所含的主要...

多项选择题Haygroup的海氏评估法是美国工资设计专家Hay在1951年开发出来的岗位评价方法，他认为各岗位所含的主要付酬因素包括三种因素，即（）。

岗位分类的作用包括（）。A.是合理支付报酬的依据B.是招聘录用科学化的依据C.可作为考核聘用人员的依据D.有利...

多项选择题岗位分类的作用包括（）。

属于岗位价值评价测评的指标有（）。A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动强度要素D.劳动环境要素

多项选择题属于岗位价值评价测评的指标有（）。