Haygroup的海氏评估法是美国工资设计专家Hay在1951年开发出来的岗位评价方法，他认为各岗位所含的主要付酬因素包括三种因素，即（）。

岗位分类的作用包括（）。A.是合理支付报酬的依据B.是招聘录用科学化的依据C.可作为考核聘用人员的依据D.有利...

多项选择题岗位分类的作用包括（）。

属于岗位价值评价测评的指标有（）。A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动强度要素D.劳动环境要素

多项选择题属于岗位价值评价测评的指标有（）。

岗位评价需要进行岗位分析以便收集岗位信息，主要包括（）。A.岗位名称B.上级单位C.下级单位D.领导关系

多项选择题岗位评价需要进行岗位分析以便收集岗位信息，主要包括（）。