多项选择题
A.员工工作繁杂冗余，无法分清哪些事情是真正对企业发展有价值的B.员工不清楚企业的战略目标和发展方向C.员工总在抱怨自己的工作没意义，与企业发展无关D.员工不了解公司内其他部门的工作内容和重心E.员工意识不到企业内有哪些部门可以横向协同
下列说明OKR的选项中，哪些是错误的？（）A.OKR的O是企业战略的拆解B.OKR的O就是企业战略C.OKR的...
多项选择题下列说明OKR的选项中，哪些是错误的？（）
A.OKR的O是企业战略的拆解B.OKR的O就是企业战略C.OKR的KR就是工作的计划D.OKR的KR向下拆解才是工作计划
以下关于OKR跟进环节的动作排序正确的是（）。A.分析问题－对齐他人－调整目标－记录进度B.记录进度－分析问题...
单项选择题以下关于OKR跟进环节的动作排序正确的是（）。
A.分析问题－对齐他人－调整目标－记录进度B.记录进度－分析问题－对齐他人－调整目标C.对齐他人－记录进度－分析问题－调整目标D.记录进度－分析问题－调整目标－对齐他人
以下关于＂打分”描述错误的是（）。A.OKR得分很低说明我工作不够努力B.如果我在周期一半的时候就完成了OKR...
多项选择题以下关于＂打分”描述错误的是（）。
A.OKR得分很低说明我工作不够努力B.如果我在周期一半的时候就完成了OKR的内容，我可以得满分C.OKR的得分是纯粹的自评，是用来自省D.OKR的得分与我的个人绩效没有直接关系E.哪怕一条KR我的完成度很高，我也可能得分很低
