俄亥俄州立大学研究中的高—高型领导者在（）方面取得最高评级。

俄亥俄州立大学的研究中，（）是指员工与领导者之间的相互信任程度。A.关怀限制B.关怀C.定规D.初始想法

单项选择题俄亥俄州立大学的研究中，（）是指员工与领导者之间的相互信任程度。

俄亥俄州立大学的研究中，（）是指一个领导者执行标准的严格程度。A.独立性B.综合结构C.定规D.关怀

单项选择题俄亥俄州立大学的研究中，（）是指一个领导者执行标准的严格程度。

坦南鲍姆与施密特的领导行为连续体研究表明管理者应该走向（）领导风格。A.管理者中心型B.任务中心型C.员工中心...

单项选择题坦南鲍姆与施密特的领导行为连续体研究表明管理者应该走向（）领导风格。