判断题
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态度调查几乎不能为管理者提供有价值的帮助。()
判断题态度调查几乎不能为管理者提供有价值的帮助。()
高的或是有价值的奖励会降低个体对失调的重视程度。()
判断题高的或是有价值的奖励会降低个体对失调的重视程度。()
当个体的态度与行为不一致时,他会改变态度或行为,抑或是为这种不一致寻求合理的解释,来弱化这种不一致。()
判断题当个体的态度与行为不一致时,他会改变态度或行为,抑或是为这种不一致寻求合理的解释,来弱化这种不一致。()