多项选择题
A.适龄就业人口 B.求业人口 C.老年劳动者 D.未成年劳动和 E.就学人口
人力资源的宏观含义突出了（）A.人力资源的归属性B.人力资源的功用性C.能力的双重性D.能力的包容性E.能力的...
多项选择题人力资源的宏观含义突出了（）
A.人力资源的归属性 B.人力资源的功用性 C.能力的双重性 D.能力的包容性 E.能力的可持续性
影响招聘的外部因素包括（）A.国家的政策法规B.招聘成本C.劳动力市场D.技术进步E.职位的性质
多项选择题影响招聘的外部因素包括（）
A.国家的政策法规 B.招聘成本 C.劳动力市场 D.技术进步 E.职位的性质
人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）A.能动性B.时效性C.双重性D.社会性
单项选择题人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）
A.能动性 B.时效性 C.双重性 D.社会性
