多项选择题
A.自我检查 B.严格遵守规程 C.监护 D.加强团队协作
1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。A.工作...
单项选择题1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。
A.工作氛围 B.组织因素 C.工作条件 D.人际关系
下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是（）。A.基本原理培训B.质疑的态度C.减少时间压力D.工作规范化
单项选择题下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是（）。
A.基本原理培训 B.质疑的态度 C.减少时间压力 D.工作规范化
人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）。A.安全文化建设B.技能...
单项选择题人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）。
A.安全文化建设 B.技能培训 C.环境改善 D.制定奖惩规定
