根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。

相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。

判断题相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。

一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。

判断题一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。

企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现

判断题企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现