员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤

职业目标与工作目标一样

判断题职业目标与工作目标一样

绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较

判断题绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较

一个测试，只要信度高就可以，效度无所谓

判断题一个测试，只要信度高就可以，效度无所谓