单项选择题
A、和解和调解 B、仲裁 C、强制执行 D、诉讼
劳务纠纷的原因。（）A.由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B.由于违法分包引发的劳务纠纷C.由于未签订或分包合同...
多项选择题劳务纠纷的原因。（）
A.由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷 B.由于违法分包引发的劳务纠纷 C.由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷 D.由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。A、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可...
单项选择题通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。
A、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼 B、经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行 C、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉
下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A、封存劳动成果B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责...
单项选择题下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A、封存劳动成果 B、由建设单位或总承包单位先行支付 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过法律途径解决
