单项选择题
A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.能密切配合劳动力市场上的变化 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理 D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.工资给付的客观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付工资...
单项选择题下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。
A.工资给付的客观性较强 B.以岗位分析为基础 C.根据岗位性质给付工资一个更高的类别 D.有利于贯彻同工同酬原则
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A.企业人力资源战略B.企业人力资源规划C.企业薪酬战略D.企业的自...
单项选择题在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。
A.企业人力资源战略 B.企业人力资源规划 C.企业薪酬战略 D.企业的自身战略
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。（2012年11月二级真题）A.物价性调整B.工龄性...
单项选择题企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。（2012年11月二级真题）
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
