多项选择题
A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B.工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业 C.需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档 D.对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订 E.职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定
影响企业绩效考核周期选择的因素包括（）A.奖金发放周期B.工作任务完成周期C.工作强度D.工作性质E.工资发放...
多项选择题影响企业绩效考核周期选择的因素包括（）
A.奖金发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作强度 D.工作性质 E.工资发放周期
确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）A.奖金的发放周期B.工作任务完成周期C.工作的性质D.员工的工作态度E....
多项选择题确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）
A.奖金的发放周期B.工作任务完成周期C.工作的性质D.员工的工作态度E.员工的素质状况
下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）A.确定关键事件的定义或项目B.记录员工的关键事件C.整理关键事件报告...
多项选择题下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）
A.确定关键事件的定义或项目 B.记录员工的关键事件 C.整理关键事件报告 D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为 E.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
