根据工作压力应对的CALM法则，改变（Change）的含义是改善认知，有效应对。

内控者认为事情的结果是有机遇、运气、社会背景、任务难度、他人所决定的。

判断题内控者认为事情的结果是有机遇、运气、社会背景、任务难度、他人所决定的。

工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。

判断题工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。

当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工。

判断题当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工。