技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。()

职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素()

判断题职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素()

劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。()

判断题劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。()

人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()

判断题人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()