单项选择题
A.任务标识 B.任务意义 C.工作范围 D.工作深度
（）指的是通过增加工作范围、工作中所需的不同任务的数量以及重复执行这些任务的频率来提高工作水平。A.工作充实B...
单项选择题（）指的是通过增加工作范围、工作中所需的不同任务的数量以及重复执行这些任务的频率来提高工作水平。
A.工作充实 B.赋予权力 C.工作扩大 D.工作分享
以下哪一项动作能准确地反映激励的强化理论（）A.公司的政策，削减一天的工资，如果员工报告工作晚于10.30上午...
单项选择题以下哪一项动作能准确地反映激励的强化理论（）
A.公司的政策，削减一天的工资，如果员工报告工作晚于10.30上午 B.公司的政策是给其销售人员现金券超过其每日目标 C.一家公司发起了一个重新设计工作的过程，以便更好地雇用其雇员 D.公司制定具体和困难的目标，并确保员工接受他们
雅各是一家大型软件服务公司的项目经理。为了最大化他的团队的生产力，雅各布决定遵循目标设定理论。按照理论的原则，...
单项选择题雅各是一家大型软件服务公司的项目经理。为了最大化他的团队的生产力，雅各布决定遵循目标设定理论。按照理论的原则，他为所有的团队成员设定了具体的、困难的目标，并确保他们理解并接受新的标准。以下哪个事实，如果真的会破坏雅各的战略（）
A.雅各布的团队是一个虚拟的团队，分布在美国的各个城市，他们依靠各种通信技术来协作项目 B.在他采取目标制定办法之前，雅各布正在遵循一个系统，提供他的小组指示性目标，而不是具体的 C.雅各的团队处理对公司至关重要的开发项目，主要由精心挑选的高成就者组成，他们擅长于工作 D.雅各公司具有横向的组织结构和开放和参与式管理风格
