多项选择题
A.它是一种新型的人力资源管理组织形式 B.它能节省人力资源管理成本 C.它有利于人力资源管理效果的核算 D.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理 E.它收取接受其服务的部门支付的服务费
下列属于人力资源的作用的是（）A.人力资源是财富形成的关键B.人力资源是企业竞争的关键C.人力资源是经济发展的...
多项选择题下列属于人力资源的作用的是（）
A.人力资源是财富形成的关键 B.人力资源是企业竞争的关键 C.人力资源是经济发展的主要力量 D.人力资源是企业创新的储备力量 E.人力资源是企业的首要资源
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）A.人力资源管理更多地关注如河降低人力成本B.与人事管理不同...
多项选择题关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
A.人力资源管理更多地关注如河降低人力成本 B.与人事管理不同，人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物 C.人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能 D.人力资源管理是由人事管理转变而来的 E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
以下属于人力资源特征的是（）A.有限性B.消耗性C.能动性D.持续性E.时效性
多项选择题以下属于人力资源特征的是（）
A.有限性 B.消耗性 C.能动性 D.持续性 E.时效性
