通常绩效管理系统不含（）方面的关系。

直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。

判断题直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。

员工所处的环境会影响到员工的绩效。

判断题员工所处的环境会影响到员工的绩效。

员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

判断题员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。