多项选择题
A.越详细越好 B.应考虑直线管理者与员工的理解与使用 C.根据评价目的可以选择不同的表格项目 D.应侧重于人力资源部门的使用便利性
行为型的指标在设置标准时，一般会（）。A.设定基本标准B.采用描述性指标标准C.设定卓越标准D.采用量化指标标...
多项选择题行为型的指标在设置标准时，一般会（）。
A.设定基本标准 B.采用描述性指标标准 C.设定卓越标准 D.采用量化指标标准
在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。A.企业形象B.质量C.新客户开发率D.盈利...
多项选择题在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。
A.企业形象 B.质量 C.新客户开发率 D.盈利率
使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。A.内容B.时间C.频率D.结果
单项选择题使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。
A.内容 B.时间 C.频率 D.结果
