岗位胜任力有很多种研究方法，最常见的是以下哪几种？（）

依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。A.工作胜任力B.通用胜任力C.岗位胜任力D.职务胜任力

多项选择题依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。

按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为（）。A.基于输入的胜任力B.通用胜任力C.可迁移胜任力D.专...

多项选择题按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为（）。

专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现（）。A.胜任力为组织发展指明方向B.胜任力可以衡量C.胜任力能通...

多项选择题专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现（）。