绩效计划的落实与指导是绩效管理中的（）环节。

绩效沟通偏差就是沟通双方理解的偏差。

判断题绩效沟通偏差就是沟通双方理解的偏差。

绩效监控的内容来自绩效计划，同时衔接绩效评价。

判断题绩效监控的内容来自绩效计划，同时衔接绩效评价。

为了保证考核申诉的公平公正，考核申诉的执行主体只能是人力资源部门。

判断题为了保证考核申诉的公平公正，考核申诉的执行主体只能是人力资源部门。