多项选择题
A.闲聊 B.定期的书面报告 C.定期的会议沟通 D.走动式交谈 E.非正式的会议
有关绩效管理的意义表述正确的是（）A.组织将流程、职责和目标结合起来B.能够吸引、留住和激励员工C.推进和落实...
多项选择题有关绩效管理的意义表述正确的是（）
A.组织将流程、职责和目标结合起来 B.能够吸引、留住和激励员工 C.推进和落实企业文化 D.激励员工主动参与公司的管理 E.有利于开展针对性的培训
绩效的特点主要包括（）A.系统性B.激励性C.多因性D.多维性E.动态性
多项选择题绩效的特点主要包括（）
A.系统性 B.激励性 C.多因性 D.多维性 E.动态性
制定绩效目标应遵循的原则包括（）A.明确具体B.可衡量C.行为导向D.切实可行E.受时间和资源限制
多项选择题制定绩效目标应遵循的原则包括（）
A.明确具体 B.可衡量 C.行为导向 D.切实可行 E.受时间和资源限制
