单项选择题
A.绩效考评法 B.关键事件法 C.评价中心法 D.业务能力法
评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。A.规范、合理B.公正、公平C...
单项选择题评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。
A.规范、合理 B.公正、公平 C.动议合理 D.政策统一
对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。A.调查法 B.评价法 C.电话调查法 D.访谈法
单项选择题对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。A.技能B.岗级C.能力D.人...
单项选择题企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。
A.技能 B.岗级 C.能力 D.人际关系
