单项选择题
A.劳动过程 B.劳动权利与义务 C.劳动关系 D.劳动纠纷
激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积，这种激励理论是（）A.公平理论B...
单项选择题激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积，这种激励理论是（）
A.公平理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.成就理论
劳动合同的目的在于（）劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配A.规范B.建立C.保证D.形成
单项选择题劳动合同的目的在于（）劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配
A.规范 B.建立 C.保证 D.形成
组织薪酬管理的基本理念和首要原则是业绩优先。
判断题组织薪酬管理的基本理念和首要原则是业绩优先。
