多项选择题
A.战略性B.系统性C.匹配性D.动态性E.关键性
以战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取持续竞争优势，并达成组织目标的过程是（）。A...
单项选择题以战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取持续竞争优势，并达成组织目标的过程是（）。
A.人事管理B.人力资源管理C.战略性人力资源管理D.全面人力资源管理
人际过程干预策略有（）。A.需求调查B.调查反馈C.团队建设D.理论学习E.田野调查
多项选择题人际过程干预策略有（）。
A.需求调查B.调查反馈C.团队建设D.理论学习E.田野调查
培训需求的分析所包含的层次有（）。A.组织分析B.工作分析C.个人分析D.经济分析E.背景分析
多项选择题培训需求的分析所包含的层次有（）。
A.组织分析B.工作分析C.个人分析D.经济分析E.背景分析
