单项选择题
A.功利 B.权利 C.公平 D.风险偏好
当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人时,即是()。A.晕轮效应B.刻板印象C.近因效应D.首因效应
单项选择题当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人时,即是()。
A.晕轮效应 B.刻板印象 C.近因效应 D.首因效应
领导行为四分图理论认为()的领导方式效果最差。A.髙结构、低关怀B.低结构、高关怀C.低结构、低关怀D.髙结构...
单项选择题领导行为四分图理论认为()的领导方式效果最差。
A.髙结构、低关怀 B.低结构、高关怀 C.低结构、低关怀 D.髙结构、高关怀
以下属于利用组织结构来管理冲突的是()。A.团队建设B.调查反馈C.第三方调节D.发挥规则和程序的作用
单项选择题以下属于利用组织结构来管理冲突的是()。
A.团队建设 B.调查反馈 C.第三方调节 D.发挥规则和程序的作用