绩效考核过程中要把考核指标与组织目标联系起来，要把通过工作分析得到的考核指标与考核范围联系起来，这说明绩效指标必须（）

绩效考核中，用以衡量员工绩效的依据称为（）A.绩效指标B.绩效标准C.绩效考评D.绩效管理

单项选择题绩效考核中，用以衡量员工绩效的依据称为（）

绩效管理系统的设计步骤可以用（）循环来概括。A.PDCAB.SWOTC.PEPID.PFPI

单项选择题绩效管理系统的设计步骤可以用（）循环来概括。

绩效管理系统设计的主要步骤有四步，先后顺序应该是（）1.制定完善的实施计划2.获取对该系统的支持3.出台具体的...

单项选择题

绩效管理系统设计的主要步骤有四步，先后顺序应该是（）
1.制定完善的实施计划
2.获取对该系统的支持
3.出台具体的绩效政策
4.试点性实施