领导效果的好坏，取决于两个因素：对企业是否有利的环境以及（）。

按照不同的作风，可以把领导行为划分为（）、民主型和放任型。

填空题按照不同的作风，可以把领导行为划分为（）、民主型和放任型。

X理论把企业描述成一个没有人的组织，而（）理论则把企业描述成一个没有组织的人。

填空题X理论把企业描述成一个没有人的组织，而（）理论则把企业描述成一个没有组织的人。

模拟性考察方法有（）和无领导小组讨论法。

填空题模拟性考察方法有（）和无领导小组讨论法。