单项选择题
A. 在变革中，只有领导是不够的，要让员工参与进来。 B. 成立员工监督委员会以及员工的变革团队是员工参与变革的重要形式 C. “设定一些事件或仪式，庆祝变革的开始”对于让员工参与变革没有太大意义。 D. 建立员工心理发泄的渠道，与员工双向沟通变革带来的好处和变革的流程是员工参与变革的重要方式。
培训与企业战略和个人目标相联系。这时培训处于（）A. 第一阶段：离散阶段B. 第二阶段：整合阶段C. 第三阶段...
单项选择题培训与企业战略和个人目标相联系。这时培训处于（）
A. 第一阶段：离散阶段 B. 第二阶段：整合阶段 C. 第三阶段：聚焦阶段 D. 第四阶段：重塑阶段
下面有关“变革先锋”角色所需的技能和素质的描述中，错误的是（）A. 需要懂资产评估的知识。B. 要能设计变革管...
单项选择题下面有关“变革先锋”角色所需的技能和素质的描述中，错误的是（）
A. 需要懂资产评估的知识。 B. 要能设计变革管理的流程，熟悉当地劳动法规 C. 要有危机意识，也就是要具备逆商，要了解人的思维和行为方式，对人敏感 D. 团队建设的能力要求不高
“人力资源部要负责倾听员工的心声，呼声，并且向上司反映。”这一叙述是对人力资源部哪一角色的描述（）A. 战略伙...
单项选择题“人力资源部要负责倾听员工的心声，呼声，并且向上司反映。”这一叙述是对人力资源部哪一角色的描述（）
A. 战略伙伴 B. 变革先锋 C. 专业的基础管理者 D. 员工的主心骨
