单项选择题
A. 需要懂资产评估的知识。 B. 要能设计变革管理的流程，熟悉当地劳动法规 C. 要有危机意识，也就是要具备逆商，要了解人的思维和行为方式，对人敏感 D. 团队建设的能力要求不高
“人力资源部要负责倾听员工的心声，呼声，并且向上司反映。”这一叙述是对人力资源部哪一角色的描述（）A. 战略伙...
单项选择题“人力资源部要负责倾听员工的心声，呼声，并且向上司反映。”这一叙述是对人力资源部哪一角色的描述（）
A. 战略伙伴 B. 变革先锋 C. 专业的基础管理者 D. 员工的主心骨
“通过聘用数量较多的员工形成备用人才库，储备多种专业技能人才”这种招聘战略是：（）A. 吸引战略B. 投资战略...
单项选择题“通过聘用数量较多的员工形成备用人才库，储备多种专业技能人才”这种招聘战略是：（）
A. 吸引战略 B. 投资战略 C. 培养战略 D. 筛选战略
下面哪些行为可作为员工有可能跳槽的信号（）A.突然多请病假、事假；B.平常正常的工作中，突然衣着整齐的出去了一...
单项选择题下面哪些行为可作为员工有可能跳槽的信号（）
A.突然多请病假、事假； B.平常正常的工作中，突然衣着整齐的出去了一段时间 C.原来工作非常投入，突然不再服从管理 D.以上三个都可以
