变革型领导和魅力型领导是完全相同的。

事务型领导风格与变革型领导风格不相关。

判断题事务型领导风格与变革型领导风格不相关。

路径—目标理论认为当任务高度结构化时，参与型领导风格效果最佳。

判断题路径—目标理论认为当任务高度结构化时，参与型领导风格效果最佳。

路径—目标理论认为当任务模糊不明时，指导型领导风格效果最好。

判断题路径—目标理论认为当任务模糊不明时，指导型领导风格效果最好。