路径—目标理论认为当任务模糊不明时，指导型领导风格效果最好。

与菲德勒相反，路径—目标理论认为领导者表现出单一的、永久的领导风格。

判断题与菲德勒相反，路径—目标理论认为领导者表现出单一的、永久的领导风格。

罗伯特豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。

判断题罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。

弗罗姆与耶顿的领导者—参与模型表明领导研究应该重点关注情境而不是领导者。

判断题弗罗姆与耶顿的领导者—参与模型表明领导研究应该重点关注情境而不是领导者。