多项选择题
A.丰富了工作内容 B.减少员工对工作的枯燥单调感 C.员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力 D.为员工的生涯设计提供参考 E.可以减少管理人员的工作量和工作难度
通用的工作分析方法包括()。A.主题专家会议法B.访谈法C.工作实践法D.职位分析问卷法E.工作要素法
多项选择题通用的工作分析方法包括()。
A.主题专家会议法 B.访谈法 C.工作实践法 D.职位分析问卷法 E.工作要素法
工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的...
多项选择题工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的 B.拒不接受劳动能力鉴定的 C.拒绝治疗的 D.单位解除劳动合同的 E.被判刑正在收监执行的
下列有关主观判断法的说法正确的有()。A.主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用B.要求管理人员必须具...
多项选择题下列有关主观判断法的说法正确的有()。
A.主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B.要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确 C.会出现“帕金森定律”所指出的现象 D.是一种比较粗的人力需求预测方法 E.组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
