多项选择题
A.OKR的作用之一是可以帮助全员始终将精力集中在重要的事情上B.OKR对“我”的价值是明确方向、促进协同、激发思考、获取信息C.OKR是目标管理工具，用以解决企业面的协同效率低、员工自驱性差等问题D.OKR是目标管理工具，用以考核员工，补足企业的绩效考核体系E.OKR是绩效考核工具的一种，用来衡量员工的工作效率和质量
以下关于OKR的实施步骤描述正确的是（）。A.高层撰写－团队讨论－全员对齐－个人撰写－跟进执行B.高层撰写－全...
单项选择题以下关于OKR的实施步骤描述正确的是（）。
A.高层撰写－团队讨论－全员对齐－个人撰写－跟进执行B.高层撰写－全员撰写－跟进执行－团队打分－团队复盘C.个人撰写－全员对齐－跟进调整－打分自评－团队复盘D.个人撰写－全员对齐－跟进执行－团队打分－团队复盘
关于“OKR与沟通成本的关系”表述正确的是（）。A.OKR并不能减少沟通成本，反而会带来更多时间投入B.OKR...
多项选择题关于“OKR与沟通成本的关系”表述正确的是（）。
A.OKR并不能减少沟通成本，反而会带来更多时间投入B.OKR通过“透明”将信息完整的公开展示，减少沟通成本C.OKR通过“对齐”实现的是信息在组织内部的高效流转D.OKR更多强调的是目标聚焦，对沟通成本影响不大
下列对于OKR和KPI理解正确的是（）。A.OKR是KPI的一种新颖的形式B.OKR与KPI都是用来衡量员工工...
多项选择题下列对于OKR和KPI理解正确的是（）。
A.OKR是KPI的一种新颖的形式B.OKR与KPI都是用来衡量员工工作质量的工具C.OKR就是将KPI的指标设置成更有挑战性的数值D.OKR与KPI可以在企业里同时推行，互不干扰E.OKR管理的是目标，KPI管理的是人，本质上不同
