对于结构工资，应加强其中效益工资的比重，以加强效益工资的调节力度，这体现了薪酬管理中的（）原则。

高学历的高工资是（）A.潜在劳动的反映B.凝固劳动的反映C.流动劳动的反映D.能力工资的体现

单项选择题高学历的高工资是（）

关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）A.二八原理B.科学管理原理C.目标管理原理D.PDCA循环

单项选择题关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）

（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。A.资历工资制B.结...

单项选择题（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。