多项选择题
A.考核主体所考核的内容必须基于他所掌握的情况B.考核主体对考核岗位的工作内容有一定的了解C.有助于实现一定的管理目的D.都要选择上级、平级、下级对被考核者进行考核
以下属于相对评价法的考核方法有（）A.序列比较法B.相对比较法C.等级评估法D.强制比例法
多项选择题以下属于相对评价法的考核方法有（）
A.序列比较法B.相对比较法C.等级评估法D.强制比例法
绩效沟通的影响因素中，管理者的因素有（）A.态度消极B.方法无效C.语言不得体D.轻率的举动
多项选择题绩效沟通的影响因素中，管理者的因素有（）
A.态度消极B.方法无效C.语言不得体D.轻率的举动
绩效目标可以来源于以下哪些方面？（）A.公司战略目标B.部门目标C.部门岗位职责D.顾客的需要E.部门岗位规范
多项选择题绩效目标可以来源于以下哪些方面？（）
A.公司战略目标B.部门目标C.部门岗位职责D.顾客的需要E.部门岗位规范
