多项选择题
A.进行书面总结B.分析离职原因C.找出问题根源D.研究改进方法E.保存谈话资料并定期整理
结构化面试准备阶段的工作内容包括（）A.确定面试方式B.组建考官团队C.拟定面试评价表D.设计面试提纲和试题E...
多项选择题结构化面试准备阶段的工作内容包括（）
A.确定面试方式B.组建考官团队C.拟定面试评价表D.设计面试提纲和试题E.培训面试考官
心理测验的实施步骤包括（）A.工作分析B.选择测验方法C.测验前培训D.实施测验E.交叉验证
多项选择题心理测验的实施步骤包括（）
A.工作分析B.选择测验方法C.测验前培训D.实施测验E.交叉验证
招聘广告的形式设计要满足（）等要求。A.能引起求职者的注意B.能激起求职者的兴趣C.能激发求职者的求职愿望D....
多项选择题招聘广告的形式设计要满足（）等要求。
A.能引起求职者的注意B.能激起求职者的兴趣C.能激发求职者的求职愿望D.为求职者的求职行为提供便利E.适合相应的广告投放渠道
