机构或部门被违规积分（不包含机构自查积分）员工超过员工总数（）（含）%的，或所属员工积分平均值超过（）（含）分的，由同级内控合规部门向该机构分管行领导提出申请，对机构或部门负责人进行合规谈话。

对个人违规积分达到30分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行（）。A.调岗处理B.取消员工本年度评优评先资...

多项选择题对个人违规积分达到30分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行（）。

对个人违规积分达到（）分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核...

单项选择题对个人违规积分达到（）分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。

有下列（）情形之一的，可对员工按照积分标准的上限值或两倍进行从重积分。A.授信业务中关键环节的规定动作应做未做...

多项选择题有下列（）情形之一的，可对员工按照积分标准的上限值或两倍进行从重积分。