单项选择题
A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观
薪酬等级的形式有()A.分层式B.直接式C.宽泛式D.间接式E.绩效式
多项选择题薪酬等级的形式有()
A.分层式 B.直接式 C.宽泛式 D.间接式 E.绩效式
岗位评价的工作程序是()A.制定岗位说明书B.确定基准岗位、并进行岗位评价C.确定薪酬评价方法D.检验薪酬评价...
多项选择题岗位评价的工作程序是()
A.制定岗位说明书 B.确定基准岗位、并进行岗位评价 C.确定薪酬评价方法 D.检验薪酬评价方法的科学性 E.根据岗位评价方法对岗位进行评价
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整
多项选择题企业的日常薪酬管理包括()
A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定薪酬计划 D.适时计算 E.薪酬调整
