多项选择题
A、委托调查 B、问卷调查 C、购买公开的调查报告 D、企业之间相互调查 E、面谈法
确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行()A、薪酬市场...
多项选择题确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行()
A、薪酬市场调查 B、薪酬调整 C、薪酬计划 D、企业员工薪酬满意度调查 E、岗位分析
企业进行薪酬管理的目的（）A、合理控制人工成本B、吸引人才C、激励员工D、获取更大效益E、留住人才
多项选择题企业进行薪酬管理的目的（）
A、合理控制人工成本 B、吸引人才 C、激励员工 D、获取更大效益 E、留住人才
要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()A、心理要求B、技术要求C、工作条件D、学历条件E、年龄条件
多项选择题要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()
A、心理要求 B、技术要求 C、工作条件 D、学历条件 E、年龄条件
