笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法，在分析如何提高笔试的有效性问题时，不应考虑（）之情况。

应聘申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，但对（）不应特别关注。A.审查逻辑性B.判断应聘者的态度C.关...

单项选择题应聘申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，但对（）不应特别关注。

从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。A.准备阶段B.录用阶段C.招募阶段D.选拔阶段

单项选择题从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。

由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）A.推荐法B...

单项选择题由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）