由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）

在人力资源供给预测中，进行定量分析时常采用的是（）。A.主观判断法B.马尔柯夫转移矩阵法C.人员继承法D.人员...

单项选择题在人力资源供给预测中，进行定量分析时常采用的是（）。

在进行岗位工作分析时，所需获得的相关信息中并不要求包括（）的内容。A.工作中人的行为B.工作中所需资源C.工作...

单项选择题在进行岗位工作分析时，所需获得的相关信息中并不要求包括（）的内容。

在组织内，候选人供给预测主要采用的方法是（）。A.上司的推荐B.在位人员的举荐C.人员信息系统与调配图D.员工...

单项选择题在组织内，候选人供给预测主要采用的方法是（）。