建设性评估可以在培训的各个阶段进行，其评估信息可以为培训部门调整课程的难度和内容提供必要的依据。

运用对比法进行培训评估的前提是只用于短期培训效果的评估。

判断题运用对比法进行培训评估的前提是只用于短期培训效果的评估。

具有内在价值的培训项目一定具有外在价值，因此要进行培训评估。

判断题具有内在价值的培训项目一定具有外在价值，因此要进行培训评估。

员工培训评估中最重要、最常见的是培训效果的评估。

判断题员工培训评估中最重要、最常见的是培训效果的评估。